| 过渡时期劳动关系的国家调节 |
| Regulation of Labor Relations by the State in the transition period |
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| 赵入坤 |
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| 中国矿业大学文法学院,221008 |
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| 摘要：过渡时期是新型企业劳动关系的形成时期.针对不同性质的企业,国家建立新型劳动关系的政策措施各具特色.根据改造社会的需要,政府从劳动争议处理制度入手,把私营企业的劳动关系逐步改造为具有社会主义性质的劳动关系,同时以劳动管理制度的改革为中心实现了国营企业劳动关系的转换.总体上看,这一时期国家调节劳资关系的政策措施是正确的,建立新型劳动管理制度的努力也有合理的成分,主要的失误在于对国营企业发生劳动纠纷的认识有偏差,在加强制度建设上有明显的疏漏. |
| Abstract： |
| 关键词：劳动关系 国家调节 劳动管理 劳动争议处理 过渡时期 |
| Keywords： |
| 分类号： |
| 出版年·卷·期：2006·13·第4期 |
| 页码： |
| DOI：10.3969/j.issn.1005-4952.2006.04.002 |
| 参考文献： |
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