| 20 世纪 50 年代国营企业职工福利 制度的调整与探索 |
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| 黄岑玥 |
| 摘要： 新中国成立初期，国营企业在提高职工生活水平的同时，也产生了福利经费 超支和浪费等问题。为更好地将改善福利与发展生产相结合，20 世纪 50 年代，党和政府探 索并尝试了规范福利开支、鼓励职工自办福利等方式，不断推动职工福利从国家“包下来” 转向国家、企业、职工合理分担的模式。在探索过程中，党和政府始终坚持在发展生产的基 础上逐步改善职工生活的方针，指导国营企业及时纠正可能出现的错误偏向，保证了国营企 业职工福利制度调整工作的顺利开展。 |
| Abstract： |
| 关键词：职工福利制度? 国营企业?“包下来”?20世纪50年代 |
| Keywords： |
| 分类号：<span style=";font-family:'Times New Roman';color:rgb(35,31,32);font-size:14px">K27</span><span style=";font-family:'Adobe 仿宋 Std R';color:rgb(35,31,32);font-size:14px"><span style="font-family:Adobe 仿宋 Std R">；</span></span><span style=";font-family:'Times New Roman';color:rgb(35,31,32);font-size:14px">F275</span><p><br/></p> |
| 出版年·卷·期：2020·27·第4期 |
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| 参考文献： |
